猎头工作得失与感悟范文（猎头工作得失与感悟范文）

在猎头公司工作是一种什么体验?

在猎头公司工作是一种非常有挑战性和充满活力的体验。猎头公司的主要职责是为客户寻找高素质的人才，并促成他们加入客户公司。因此，猎头公司需要与各方保持紧密的联系，包括客户、潜在候选人以及行业专家。

是飞扬的感觉，是自由的感觉。我不用陪着客户喝酒氪肝，不用深夜摇摇晃晃被女朋友搀扶着回去。

到别的公司做HR。那么这段猎头实习经历，其实是很有帮助的。做招聘时，你的思维模式就会更广。

猎头工作中的问题

猎头工作关键有两方面资源：优质企业与优质人才。优质企业完全是被猎头企业的经验或者信誉所吸引，这完全是猎头自有资源，猎头正常收入也从企业产生，这没什么可说。

面试官提这个问题，主要是考察求职者工作的稳定性和职业定位。求职者在回答这个问题的时候，最好分情况阐述。

态度过于爽快的客户：“好的呀，我们正在准备用猎头呢。你把你们公司介绍和合同发过来吧。

猎头是与人打交道的工作，所以在业务过程中变数会比较大，遇到的问题非常的多，按流程大的问题如下：简历的问题。BD客户的问题。寻找候选人的问题。面试的问题。离职及入职的问题。

猎头工作的意义

1、猎头需要加班，因为正常工作时间里人选不太方便接我们的电话，只能在他们不工作的时候沟通，于是，加班对于猎头来说是常态，客户和人选也都有可能在任何时间打来电话，猎头绝不是一个下班就可以拉闸的行业。

2、人才储备和人脉资源：猎头行业与各行各业的人才建立了广泛的联系和人脉关系，通过与候选人和企业的接触，猎头积累了大量的人才储备和人脉资源。这种资源的积累和管理，为猎头专业人才提供了更多的发展机会和职业前景。

3、猎头工作是指一种职业服务，在帮助企业寻找高层管理人员和精英人才的过程中，起着重要作用。猎头顾问通常会根据企业的需求和招聘计划，寻找和筛选符合标准的人才，并通过面试和沟通等方式，为企业提供人才支持和服务。

4、问题一：猎头是什么工作 猎头就是物色人才啊。猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三为一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

做猎头会有什么样的职业病?

1、做猎头，做久了，会累，因为猎头真的很挑人，不是学习能力强，可以自我成长的人，做猎头全靠加班才能达成业绩。有些人受了高提成诱惑过来的人力资源专业的小伙伴，因为内驱力本来就求安逸，做段时间就会撤。

2、很大部分是因为职业病，因为这样猎头公司hr才能融入到公司里面。

3、职业病通常是由于工作环境中的特殊危险因素对人体产生不利影响，导致慢性疾病或其他健康问题。

4、猎头是不会用你平时的工作时间来学习的，你需要做的就是利用自己的一些空余时间去不断的学习，学习你所操作的行业的专业名词、黑化词，这样才能更快的拉近你和候选人之间的距离。