工作守则范文（员工工作守则怎样写?）

公司员工手册范本怎么编写

1、从公司辞职员工6个月以后可重新考虑其入职申请，但需原所在部门和人力资源部评定为业务素质较高、表现优秀的员工，且申请入职岗位与原岗位相同，且经用工部门、人力资源部和总经理核准后方可按正常招聘程序处理，特殊情况处理须经总经理批准。

2、对公司有贡献的员工组织免费旅游或带薪休假。 为您组织生日party，发放生日礼物。 提供进修培训。 设立“委屈奖”，如属顾客故意滋事而对员工造成很大委屈的，公司将对其通报表扬并给予一定礼物表示安慰。

3、公司员工手册范本一网络公司员工手册员工守则忠于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。爱护集体、关心集体，讲求职业道德。上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务，不得从事第二职业。

4、范文二： 第一章总则 第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。

生产车间员工守则范本

1、车间内员工必须服从公司的领导和管理，对未明确事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗，积极进取。不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。

2、岗位职责与员工守则3 岗位职责 1在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。 2严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。 3坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。

3、公司办公区域及仓库等地，非本部门工作人员未经许可，不得随意进出。 员工下班时，最后离开工作区域的员工应关闭车间电灯、电扇、机器等，否则一经发现将给予罚款处理。

4、员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。 员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。 员工上班时必须佩带岗位证进入车间。

5、厂纪厂规与员工守则是什么？厂规厂纪： 是工厂（企业）为了约束和规范职工劳动作业行为，保障企业和职工的合法权益，而依据有关法律、法规、规章并结合工厂（企业）实际制定的本单位从业人员强制性行为规范。

养老院员工守则范文

1、主持院内全面工作，贯彻落实《农村五保供养工作条例》，规范敬老院管理，努力把敬老院建设成设施配套化，环境园林化，生活舒适化，管理规范化，服务人性化的文明窗口单位。

2、门卫必须文明执勤，严禁故意刁难进出人员。 8严禁员工盗窃公司财物或他人财物。 8严禁员工酗酒闹事、谩骂他人。 8严禁员工损坏公私财物。 8严禁员工在阳台上燃放鞭炮。 8严禁员工利用任何形式进行赌博。

3、恳请局领导研究解决、落实接收原商招所人员的待遇问题，尽快将敬老院工作和人员纳入财政预算。 老人心里变化和管理、问题处理上还缺乏经验，亟待进一步总结和学习老年心理学、管理、护理知识。若有老年福利培训的机会，请局里尽力安排。

4、力争六个“第一”：以院为家为第一起点，爱岗敬业为第一责任，以人为本为第一原则，院民需求为第一信号，院民利益为第一考虑，院民满意为第一标准。第四章 敬老院工作人员守则不阳奉阴违，损人利己。

5、严格遵守廉洁自律的规定，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，严格执行工作程序及规定，确保无违法违纪案件发生。奉公守法，不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。

员工行为规范安全守则

各种压力容器在承压状态下严禁敲打和维修，严禁乱动压力容器上的安全保护装置。 员工现场安全 3工作现场照明不足，威胁安全生产时，应及时与电工联系处理。 3已安装好的安全罩或围栏等隔离装置，不得随便拆除。

内容有：员工的道德规范。比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、不得泄露公司机密等行为规范。员工的考勤制度。其中有工时制度、上下班的规定、打卡规定等等。员工加班值班制度。

公司员工守则 范文 1 每一名员工都是河南能源的企业形象代表，日常言谈举止，不仅反映着个人的职业素养，而且关乎河南能源的企业形象。

在办公区洗手间，杜绝随意乱倒茶叶渣等物品入池，或者上完厕所不冲水，不及时关闭水龙头，浪费卫生纸行为。 节约使用水电、办公用品、生产资料。

本手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。公司员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。公司员工应发扬“严谨、细致、进取”的企业精神，为公司的发展而努力。