病态的职场潜规则，让亿万网友暴怒了！
因为聚餐去世?这种事情，如果可以选，想必每个人都不想经历。
但这个23岁的女生，却再也没有选择的机会，永远留在了那个冬天。
公司聚餐一向被人们认为是，促进员工私下交流的有效方式。
职场中，同事聚餐是常有的事儿，吃喝玩乐往往大家都乐此不疲。
最近，发生公司聚餐“23岁女员工酒后遭上司性侵致死”的事，让亿万网友暴怒了!
受害者陈X梅有着比一般女孩更值得同情的身世，父亲是残疾人，妈妈则是聋哑人。
这样的家庭中长大的女孩本身就带着更多的艰辛，所以，她从小懂事，认真学习，希望可以通过读书改变家庭的命运。
但是命运去和她开了个玩笑，让她的生命永远定格在23岁花季的年纪，带着“读书改变命运”的期许永远地离开了。
大学毕业后的陈X梅入职某工程公司，而出事的当天，是她刚入职公司的第27天。
1月23日周六的晚上，上司彭某单独叫上陈X梅去吃宵夜，滴酒不沾的陈X梅作为职场新人，还是拒绝不了上司彭某的劝酒，喝了啤酒，然后又被带去唱卡拉OK，还是继续喝酒。
酒醉后的陈X梅被上司彭某带去开房，次日凌晨五点，彭某去买早餐后叫服务员帮忙开门，十分钟后彭某称房间里的人“不行了”。
凌晨六时许，彭某报案称陈X梅梅昏迷不醒，需要救助。经到场派出所民警和医护人员确认，陈X梅已死亡，警方随即立案调查。
后经警方对陈某梅尸检结果显示，其为七氯烷中毒致急性呼吸循环功能障碍死亡。
看到七氯烷中毒这几个字后，很多网友的第一反应就是陈X梅疑似被迷奸。
据专业人士的分析，七氟烷是很难通过吸食达到麻醉效果的，因而，推测应该是彭某拿出迷药，倒在毛巾上，捂住陈X梅的口鼻以达到麻醉的效果。
这种迷药的监管是十分严格的，一般不会在药品市场上买到，一般人能拿到这种迷药，肯定是非法的渠道。
这次是有预谋的性侵致人死亡事件，网友纷纷在网上支援受害者，声讨犯罪人死刑。
对于一个刚刚毕业花季少女，对未来的生活有着无比的向往。却不懂职场的险恶，因而付出了生命代价，令人无比惋惜。
本次职场性侵事件，只是现在目前病态职场性侵犯的冰山一角，很多女生在生活中都会遇见类似的情况。
女性陪同客户吃饭应酬，会给强迫喝酒、语言上的侮辱、动作揩油，女孩子为了一份工作，往往得强颜欢笑忍受着。
一些公司名誉上的团建，搞一些低俗的游戏，你不玩，扫领导面子，领导不高兴，说你不合群，工作上各种小鞋，绩效不合格、扣奖金逼迫你低头。
如果你指责他们是性骚扰，他们反而会倒打一耙，攻击你是试图勾引他们，为了有好处可图。
和主管一起搭电梯，位置明明很多，他偏偏顶在我的后面，恶心死了!
招聘信息上写公司前辈手把手教，居然真的要摸着手教。
往往是我们的忍受与退让，让始作俑者更加猖狂无度，造成了如今的病态职场!
1
女性陪吃饭，不该成为职场潜规则
无处不在的职场性侵犯，成为了女性在职场的最大障碍。
相对于工作的损失，性侵犯更大的伤害，对女性心灵的摧残，不是时间和药物就可以治愈的。
今年3月再次爆出“出差女员工遭于都司法局副局长猥亵”事件不断发酵，再次把职场性骚扰推到了聚光灯之下。
在龙女士到江西于都出差时，在KTV包厢里受到公职人员蓝某强吻，摸胸，摸隐私部位等性骚扰行为。
目前，蓝某已经依法被处以行政拘留，而龙女士表示，当自己在受到猥亵时，公司的两个主管也在场，却认为没什么，只是逢场作戏。
对于本次事件，令人感觉到可怕的不是性骚扰，而是上司为了公司利益，漠视和纵容性骚扰事件。
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事件过后，受害者上司给龙女士发信息：让龙女士不要放在心上，逢场作戏不要想太多。
受害者没有任何回复，龙女士上司在包厢里目睹了整个被猥亵的过程，但是他没有任何要阻止和解围的动作想法。
无独有偶，同样爆出有“女生因吃饭而最终丢掉工作”的新闻， 成都某医院的一名女护士，因为拒绝了领导的饭局，最后遭到了领导的辞退信息。
21岁的女护士，入职时间在3月的15日，是一名实习护士，规定的试用期是一个月的时间。
但是在她还有几天试用期结束的时候，她就被解雇了。
该领导甚至还给了女护士一个离职忠告“做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做”。
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据女护士讲述，她和该科室主任工作上根本没有交集，上班20多天，就面试、办入职和离职的时候，接触过这位詹主任。
而该领导唯一一次给自己安排事情，就是那次吃饭的事情。
她也是在被解雇之后才明白过来这是一潜规则，不陪领导吃饭就要被解雇。
连理由都是比较“清新”，因为不能够领会领导并听从领导的指示去做事情，很是让女护士不能理解。
并且据事后了解，这位领导还向其他的两位实习护士也发出了同样的事情，也就是潜规则的不只是女护士一个。
虽然在职场打混难免遇到各种应酬，女性要学会如何保护自己。
不要以身试险，若受到骚扰请及时向其上司或总部反应，也懂得巧妙地收集一些证据。
若觉反应无用，也要懂得反抗，其实工作是小，个人安全是大。
“职场潜规则”都是人为现象，本身并不存在，只要端正心态，踏实做事即可。
平时注意懂得把握与人相处之间的度，合适处理同事和上下级的关系。
职场上能力才是硬道理，只要懂得自我增值!
有过硬的工作技能，也就不怕错失机会，去哪里都有广阔的发展空间!
2
沉默，是对职场性侵犯的纵容
据国内不完成统计，84%的女性都遭遇过不同形式的职场性侵犯。
她们在受到侮辱后，内心感觉十分害怕和担心，怕同事的异样眼光，家人不理解。
所以，大多数女性都选择了沉默，选沉默是对犯罪人的包庇和纵容，才会有现如今的职场病态。
如若真的不幸，遇上职场性侵犯。
请不要选择沉默，其实无形中是在纵容犯罪;悲剧只会愈演愈烈，对自己造成二次伤害。
首先，请不要羞耻，这不是你的错。
因为，恶魔都长着一张普通人的脸，我们无法分辨出那个是恶魔，那个人。
恶魔犯下的罪行，不应该让无辜的女性来承担。
众所皆知在日本的职场上，女性的地位十分低，对于性又是什么开放的国家，所以女性在职场受到的性骚扰或性侵事件概率很大，取证很难，所以很多女性都选择沉默。
2015年4月，还是实习记者的伊藤诗织和时任TBS华盛顿分部负责人山口敬之吃完晚饭后，在处于深度醉酒状态下被山口敬之带至酒店发生性行为。
面对职场性侵，伊藤诗织坚决发起民事诉讼，并且赢得了民事诉讼官司，法院判处前东京广播系统电视公司(TBS)记者山口敬之赔偿其330万日元(约合人民币21万元)。
伊藤诗织成为了日本#me too运动的代表人物。
在2017年10月18日，她发表一部名为《黑箱》的著作，以自身经历探讨性暴力议题。2018年，英国广播公司(BBC)曾经将伊藤诗织的遭遇拍成纪录片《日本之耻》，在日本国内外引起广泛反响。
对于要伤害我们的恶魔，不沉默，不纵容，勇敢面对!
学会保护自己，懂得发声维护自己的权益，揭露他们人皮下那张丑陋的嘴脸。
3
勇于对职场性侵犯说：不
前不久，中国工商银行发布了一份倡议书：《恪守异性相处尺度拒绝职场“零”距离》。
大国企的操作确实不一般，一出手就引发了社会大关注。
倡议书里有很多的细节规定。
包括避免异性单独约饭，注意职场礼仪着装，尽量避免肢体接触等等。
虽然可能有些不近人情，但却是职场最应该存在的模样。
发生在我们身边的性骚扰事例真的太多了，对个人，对企业，对社会都会有一些影响。
出台相关政策已经势在必行，但是最重要的，还是需要职场女性勇敢的站出来对职场性骚扰说：“不”。
西方国家曾经的“ME TOO反性侵运动”，得到众多女明星都站出来指证那些伤害过自己的业界大佬，包括国防大臣，著名演员，大导演。
韩国也已经开始行动，虽然中国还没有类似的活动。
但是在这之前，有料君还是提醒广大职场女性不可以再保持沉默了。
职场性侵最可怕的地方，它能以各种形式、不同的骚扰程度发起攻击，让人避之不及。
一定，必须要拿起法律的武器来保护自己。
面对职场上骚扰你的人，一定要勇敢的对抗，和恶魔说：“不”。
4
用行动来回击罪恶
女性幸福的一生还很长远，我们绝不要居尊于职场潜规则下，否则我们将与幸福无缘了。
面对职场性侵犯时：
不委屈不求全，表现出强势的态度，奋力回击对方!
坚决反抗，态度鲜明，不能暧昧不清!
受到伤害就要说出来，家人会理解你，他们会是你的最强的后援!
越黑暗的地方，越需要光明。
当黑暗的手笼罩着职场女性，是职场的悲哀，是社会的不幸。
所以，我们要用行动来声援，还职女性一个干净的职场圈。
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作者：古月，有料职场(ID：ylzc365)的主笔，虽没有1.8米的身高，但腹有诗书气自华，与百万职场人一起分享有料、有用、有价值的干货。