“996”不是福报，是现代打工人的痛

元旦假期过后，打工人们迎来了第一个工作日。

与之相伴相生的，是悄然爬上热搜的“996”。

所谓996，即九点上班，九点下班，每周工作六天。

996的工作机制，显然大大超出了劳动法的合理工作时间。

可是当你加班到10点回家时，发现路上还有跟你一样的人。

公司、住所两点一线，这一趟路途只为了上班、睡觉。

在路途中，很多人都在思考梦想的意义：

“难道忙忙碌碌地过996，就是真真实实的生活吗?”

有人回答：“超长劳动时间是资本家对全社会的危害。”

中国首富马云曾经在阿里巴巴内部交流活动提到：

“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”

此言一出，瞬时引起阵阵批评声。

这是打工人的痛处，马云却还在为其站队。

无独有偶，时任京东CEO的刘强东也在朋友圈公开了自己的工作模式：8116+8。

即是在六天时间里：早上八点上班，十一点下班。

剩下的一天工作八小时。

资本家在号召拼搏，可是很多人已经拼不起来了。

打工人的人生愿景，或许做不到这么伟大。

1

如今，996、007已经成为很多行业的铁律。

作为中国的龙头企业，阿里巴巴早就实行了。

只不过，阿里巴巴早些时候的996，是另一个名字。

361是阿里独创的绩效考核标准：

年终绩效低于3.25，则取消年终奖和晋升机会;

连续两年低于3.25，则会面临被辞退的风险。

说白了，这就是一种末尾淘汰制。

为了能够在公司留下来，很多阿里人都是自动996的。

对于这套机制，其实也一直争论不休。

一方面，这样的刺激性加班让人感觉不太人性;

另一方面，这的确能够激发员工的创造力，且阿里任职的收入十分可观，加班也能带来额外的收入。

因此，也有人高喊：“如果收入不错别说996了，897我也干。”

有句话叫做：“有命赚钱，没命花钱。”

超长的工作时间，能够创造更多业绩，但也是隐形的健康杀手。

拼多多员工猝死的事件，就证明了有人因996而“过劳死”。

这位猝死的员工今年23岁，只是一个刚毕业的女孩。

当拼多多老公跻身富豪榜时，她却在凌晨一点半时死在加班路上。

那一刻是新年前夕，欢天喜地之下更显悲凉。

女孩有爱她的家人，有准备要结婚的恋人，应该也有很多朋友。

现如今，家人、恋人、朋友都失去了她。

在某app中，一些拼多多离职员工也披露了这种加班现象：

我当年在在职的时候看，经常凌晨两三点下班，时常感觉自己在死亡的边缘徘徊。

按照一般规定的下班时间，六点应该是很多打工人回家的信号。

可是，这位员工却在凌晨2点的时候才下班。

中间多的这8个小时，成倍地复刻了一个人的劳动价值。

代价却是一个人的健康，还有被常年压缩的时间。

宁愿压缩劳动成本，不肯多雇佣一个人，却让打工人消耗自己的身体健康。

就算能够带来可观的收益，却也是病态地在跟时间赛跑。

那些令人引以为傲的业绩，不应该建立在森森白骨之上。

2

有人说：“其实大家厌恶的不是99，而是一种义务劳动。”

根据劳动法的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

超过工作时间，用人单位就需要支付加班费。

可是，现在有很多公司都是没有加班费的，这也是很多人厌恶996的原因。

如今，双休已经成为一种工作福利。

很多用人单位都是实行单休，甚至在周末都要无条件待命。

在新年的1月10日，快手将要全面开启大小周。

快手人力资源部负责人刘峰表示：

“西方周日是一周的开始，很多团队周一开例会，周日员工便开始自发准备周报和例会内容，如今公司也已经有70%的人在大小周，为了让前中后台配合更加紧密，快手将开启全员大小周。”

作为一个大公司，快手此举其实是对公众的试探。

同时，也是这个主张“拼搏”时代给它的底气。

当然，大公司自己的底气也是必不可少的。

在额外工作的那一天，快手给予员工双倍的加班费。

这样的关系对等了，其实还是有很多人愿意实行“大小周”的工作制。

至少在这样的加班中，劳动者能够得到相应的报酬。没有什么合不合适，只有愿不愿意。

可是，一些跟风做起大小周、单休的单位，没有这样的底气支撑这种“不平衡”，自然是留不住人的。

3

一些公司喜欢把“加班”和“奋斗”联系起来，认为你不加班就是不奋斗。

拼多多官方账号在回应员工猝死事件时，也站在了“奋斗”的道德制高点。

“你看看底层的人民，哪一个不是用命换钱?”

这句话，实在无法苟同。

用命换钱之后呢?钱就一定能够换回命吗?

在无法定义合理的拼搏阈值时，一味地鼓吹“奋斗”，只会让人过高地估算自己的极限。

马云在说出“996是福报”之后，也说了一句这样的话：

“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功?”

我是非常同意这句话的，但是我并不是在认同996，而是向每一位奋斗者致敬。

但是，我不认同那种强制性的奋斗，奋斗同样应该具有被选择权。

并不是所有人都适合996，对于很多普通人来说：

高升、高薪是高远志向，他们并没有多大的欲望。

大家更想要的生活，是忙碌后有一段休闲时光，或许只是在阳台上喝杯茶。

但是现在，我们却要考虑喝茶后还要浪费洗杯子的时间。

在所有人都高喊996的奋斗口号时，却有些人在其中叹气，成为被迫的“假努力”。

下班的时间到了，大家却都不敢走; 高效率办公完成任务，却怕被认为随意糊弄。

不同的人需要努力的程度不一样，所以努力不应该成为定型的标准。

社会的各行各业，其实都不应该追捧过度的劳动就能够创造财富的观念。

“别人996了有高薪，我对工作的热情却快消耗光了。”

这是无数普通人的心声。可是，谁又能听到这种微弱的声音?

996不应该成为一种福报的象征，只能成为少数人的奋斗模式。

每个人都应常怀奋斗之心，但不认同并不代表安逸颓废。

相比起过度奋斗的人生，我更愿意选择规律的生活。生活可以为工作为主，但是不能全都是工作。

我们不是充电就能跑的机器人，我们是会累的打工人，也应该被合理的制度温情对待。