年底考核工作通知范文（关于开展2020年年终考核通知）
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关于做好2022年福建省特级教师评选推荐考核工作的通知
1、评选条件 （一）江苏省教学名师申报对象应承担一线教学工作满10 年以上，在教育领域具有较高的声誉和知名度，在教育理念、教学内容、教学方法等方面取得创造性成果，主讲课程在全省同领域内有较大影响，获得师生群众广泛认可。
2、评选基本条件 （一）坚持党的基本路线，热爱社会主义国家，忠诚人民的教育事业；认真贯彻执行教育方针；一贯模范履行教师职责，教书育人，为人师表。（二）具有中小学校高级教师职务。
3、省辖市向省推荐的特级教师人选中，学校领导所占比例不得超过20%。教研人员评选特级教师，在中小学校从事教学工作不少于5年。
4、组织全校性兴趣小组并能正常开展活动5年及以上（农村学校教师3年及以上）也可视同班主任工作。进修学校教师，电教和教研人员，班主任工作可不作要求。
5、评选的重点是在普通中小学教育教学第一线工作的教师。
绩效考核通报范文?
公司绩效考核会议纪要范文一 20XX年9月6日在公司会议室召开8月份绩效考核会，参加人员范围：集团公司CEO、各经营中心总经理、管理部室部长/主任及三职等以上管理人员。会议由人力资源部部长崔然新主持。
经研究决定，对餐饮部员工蒋娇奖励现金100元，予以通报表扬；并对餐饮部主管瞿艳兰和迎宾组予以通报表扬。
下面是我帮大家整理的绩效考核工作总结范文(精选5篇)，希望能够帮助到大家。
绩效考核得分 宾馆根据对餐饮部工作的考核与评比，每月末给出当月得分，总分为1分，可酌情给与奖励。
表彰优秀员工通报范文一 各部门：201X年度**全体员工在XXX董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
关于考勤通知范文10篇
1、关于考勤通知范文【篇1】 各处室： 为进一步严格考勤管理制度，增强干部自律意识，加强机关作风建设，经党组研究同意，现将有关事项通知如下： 随机抽查办公平台“考勤管理”，对不遵守考勤制度或不认真填报工作日志的同志将在全办范围内通报。
2、单位考勤通报范文篇一 各处室(单位)：现将四月份考勤情况通报如下：考勤比对 局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。
3、考勤处罚通告范文篇一 我公司xx-x部门xx-x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx-x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
4、考勤处罚通知 篇1 各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。
年度工作考核总结范文大全
年度工作考核总结范文大全(篇1) 20__年，根据总公司下发的关于加强完善绩效考核工作的要求，在公司领导的高度重视下，用心推进全员绩效考核工作，本着规范管理，加强管控，提高效率的目的，特修订并完善了《绩效考核管理制度》。
年度工作总结报告范文 篇一 20xx年就要过去了，xx公司也即将进入成立以来的第四个年头。
工作人员年度考核总结范文篇1 在局领导和部门领导的正确带领下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，使我的工作取得了一定的成绩。对于不利于团结的话不说，不力于工作的事不做，对于违法的事坚决不干。
年度考核表工作总结范文大全精选篇1 时间如沙漏，在我们前进的同时，它也在一点一点的减少。现随着又一年时间的过去，我在工作中也得到了许多的成长。
纳入年度考核内容需提前通知吗怎么写
具体内容：考核结果通知应当以书面形式通知公务员，内容要详细、明确。具体通知应当包括考核日期、考核方式、考核标准、考核结果分数以及对此分数的说明等内容，确保被考核人员对于考核结果有一个全面、清晰的了解。
正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开仕么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。
一般应填写“同意”，然后签署日期、签名。年度综合考核结果按成绩、能力、基本能力和不称职程度分为四个等级。考核委员会考核公务员后，由负责人发布考核等级，并在考核意见上盖章。其后，评估结果会通知被评估人。
《年度考核登记表》必须用黑色水笔书写；《年度考核结果审核表》、《年度考核名册》统一用电脑打字，各一式两份。管理人员栏中填写校级领导人员，本人身份栏中填写非公务员。
（四）会议内容：相关单位负责人工作述职；考核小组通报下属公司20xx年度工作考核情况；集团领导作重要讲话。
考核程序：个人写出XX年度工作总结，内容包括：个人承担的职责；履行职责的成绩与差距，本年度有什么突出贡献，下一年度的打算和奋斗目标。正确评价本年度个人的德、能、勤、绩等表现。
