工作纪律制度范文（工作纪律制度管理规定）

员工规章制度怎么写呢?

1、除名员工必须按公司规章制度办理离职手续，行政人事部方可结算薪资。3离职面谈员工辞职、辞退时，该部门负责人与该员工进行离职面谈；如有必要，可请其他人员协助。

2、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

3、公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立统一意识思想，禁止任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。

4、(1)、严重违反公司管理制度。 (2)、违背公司利益及严重有损公司形象的。 (3)、触犯国家法律、法规或被依法追究刑事责任的。 (4)、工作情绪低糜及工作态度不端正者。 新员工工作不满一月，自动离职，工资将不予发放。

企业纪律管理规定

1、、员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，根据其情节对经济损失进行赔偿。

2、(21)不遵守员工宿舍、员工餐厅的有关规章制度(情节严重者可按规定给予严重处分)。(22)不遵守所属部门或有关部门制定的规章制度、岗位职责、操作规程和服务程序(情节严重者可按规定给予严重处分)。

3、为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

4、不依规矩，不成方圆，对于违反公司纪律及规定的员工，公司将视情节给予相应处理。员工的职业素养 (一)敬业精神。

5、劳务人员上班期间应遵守某某公司《人力资源管理制度》中〈员工行为规范管理〉、〈劳动纪律的规定〉的有关规定。上班不得迟到或早退，若临时有事须提前打电话给部门领导请假。调休、请假须提前两天，否则一律不予批准。

劳动纪律范本

公司劳动纪律范本 着装 所有员工上班时间均须穿着得体，整齐干净。 原则上男性应着西服或着单色衬衫、系领带；女性应着职业套装、衬衫、裙子，不得穿超短裙。 员工不得穿牛仔装和运动服或过于袒露的服饰。

公司劳动纪律通报范文一 各部门：兹有封装事业部* ***同志，5月20日上晚班期间在车间内睡觉，出勤不出力，对工作没有尽心尽职，此行为严重违反了公司劳动纪律并影响了车间形象。

（5）节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。（6）保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。（7）遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。

简短劳动纪律应该怎么写?

1、劳动纪律情况主要写劳动合同管理（或称人事管理）、考勤与休假、生产与工作、奖励与惩罚、其他。劳动纪律是指人们在共同劳动过程中，为取得行动一致，保证生产(或工作)过程实现所必须遵守的行为准则。

2、劳动纪律表现这样写：员工遵守工作时间，按时到岗，不迟到早退，认真负责地完成工作任务。员工参与工作交接，按照规定流程进行工作交接，确保工作顺利进行。

3、严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。 按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。 根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。

4、生产车间主任是全厂车间劳动纪律管理的第一责任人，负责抓好各工序组长的劳动纪律。组长是本组劳动纪律第一责任人，负责抓好本组职工的劳动纪律。

5、公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。 作息制度 (5月1日---9月31日) 早上 8：00 上班 (10月1日---4月30日) 早上 8：30 上班 每周日休息，如有变动，以临时通知为准。

简单的员工规章制度怎么写?

严明远程办公纪律，对员工奖罚分明，员工每天早上，应该按时进行远程办公签到，同时公司的基层管理人员，在一天的工作结束后，应该审核员工一天的工作成果，并向上级报告。

员工应自觉遵守本公司的一切规章制度，服从各级主管人员的合理安排，而各级主管人员必须认真、耐心教导其他员工。 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高服务质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。

爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 不断学习，提高水平，精通业务。 积极进取，勇于开拓，求实创新。员工管理制度 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

(1)、严重违反公司管理制度。 (2)、违背公司利益及严重有损公司形象的。 (3)、触犯国家法律、法规或被依法追究刑事责任的。 (4)、工作情绪低糜及工作态度不端正者。 新员工工作不满一月，自动离职，工资将不予发放。

员工规章制度2第一章总则第一条为体现员工酷毙、帅呆的社会形象，对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定，请全体员工参照执行。第二章男员工守则第二条男员工周一到周五必须穿正装，即西装。

公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立统一意识思想，禁止任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。