华为工作经历范文（季岳林华为工作经历）

在华为工作是怎样一番体验?

在华为上班挺好的，在华为工作，以后不是靠工资生活，而是靠年终奖和股权激励。表现得好，年终奖可能也就是本科大学生毕业一年的薪资，甚至更高一点，不怕凡尔赛，朋友就经常打趣他老婆，工资还没他零头多。

我投递的岗位是嵌入式开发工程师，客观来讲华为的笔试（机考）并不算难，但题型很活，考验的主要是思维能力；真正难的是面试，从在校成绩，英语水平。获奖情况和参赛纪录每一项都会进行详细的盘问。

华为： 钱多事多压力大，升官无极限 外企：钱一般事少压力小，升官天花板。体验因人而异，爱钱爱官的选华为，喜欢轻松体面的选外企。年纪大了都有被开的风险。

我,华为员工,在华为工作9年,晒出工资,透露离职的真实原因

这位员工老陈已经在华为工作9年的时间，并且是外派到海外，他觉得其实自己的收入还是很不错的，一年下来能够拿到三四十万的收入。可是之所以选择辞职，就是因为他想要放弃丰厚的收入，希望自己的身体能够恢复到原来状态。

我进去的半年就想离职了，当时压力过大直街失眠了，我坚持了5年，我自己是没想到，我当项目负责人时，当时一个新员工，浙大硕士发现自己掉头发了。

作者离开的主要原因是不适应，是由于时间分配问题导致。华为给员工提供了很多便捷服务，包括餐厅、宿舍、便利店等，这背后的原因就是让员工全身心投入工作。

在华为工作有什么好处和坏处,网友分享真实经历

1、在华为工作的人有什么好处坏处 喜的方面则是：华为的工作人员特别忙，至少没有心思去外面寻花问柳，这种理科男应该是安全的。

2、例如网友经历：华为有“三高”：高压力，高效率，高工资。我是2018年校招进的华为，当时在恩仕威迪亚，联想和华为三者间犹豫了很久，最后由于前两者一个工作地点实在太远，一个口碑太差，最终选择了华为。

3、好。奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。休假方面。中软国际华为外包，工作简单，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。除非你实在缺钱，否则不建议去。

你有哪些让人印象深刻的工作经历值得分享?

1、完成一个项目并成功交付：完成一项大型项目这可能是最难忘的事情之一。在这个过程中，你可能需要克服时间紧、任务重、资源不足等各种困难，但你的努力最终得到了回报。这种感觉会让你感到成就感，满足感和自信心。

2、其中最难忘的一次经历是一名病患因为过敏而导致严重的呼吸困难，需要立即进行呼吸支持和药物治疗。在这个过程中，我们需要高效地协调工作，确保病患的生命安全。帮助癌症病患：我曾经陪伴一位年轻的癌症患者度过了她最后的日子。

3、作为护士，我遇到了太多难忘的事情，无论是快乐的还是悲伤的，都让我深刻地认识到护士的使命感和责任感。其中一些经历，我觉得值得分享： 挽救患者生命 有一次夜班，我正在帮助一个患者换药时，突然听到一个奇怪的嗓子声。

4、作为一名护士，我在工作期间遇见过很多难忘的事情。以下是一些我特别印象深刻的经历： 无助的病人和家属：有时候我们会遇到病情非常严重的病人和他们的家属，他们感到无助和恐惧，需要我们的安慰和支持。

5、工作的态度虽然大部分的工作地方都存在有勾心斗角的现象，但是我们在工作中只需要做好自己应该做的就可以了，不要去参与这些无谓的争斗。

华为工作法心得二

最后，学会沟通，不要工作的太匆忙。无论我们从事什么样的行业，只要我们在岗位上小有成就，就或多或少会有一些自满心理。这种自满会蒙蔽我们的眼睛，让我们在工作中过于自信。

通过阅读《华为工作法》中的对自己的工作岗位负责、更聪明地进行工作以及及时做好自我反省三条让我感触颇深，其中的自我反省让我受益良多，因为自我反省不只是在工作中，在自己的生活学习中都是有非常大的作用。

华为工作法给予我如下的总结：做工作前要有梳理和规划，优先做重要的、容易的工作，利用下班前的时间集中处理琐碎的事情。

干部要有主动积极的工作作风作为中层干部，不能事事都等着领导交待，要把工作做到前头。积极主动地做好日常管理工作的铺垫和准备，把会出现的问题及各种应急预案提早考虑周全。

《华为工作法》读后感1000字1 首先，书名是“华为工作法”，作者很对得起这个题目，不但没有跑题，而且紧扣主题。通篇都在讲华为人如何工作，华为人的工作态度，工作原则，甚至，工作细节。

书中第一章就讲述了华为的工作目标管理法，工作要先确立一个明确的目标，而且这个目标的制定也是颇有讲究，大目标，小目标，乃至明确到每日的目标。